PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ROTTE RAGAM RASA CABANG PEKANBARU

ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ROTTE RAGAM RASA CABANG PEKANBARU Oleh : ANNISA PUTRI 11671200033 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Rotte Ragam Rasa Cabang Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel 92 responden pada karyawan produksi PT Rotte Ragam Rasa Cabang Pekanbaru. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial pelatihan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Rotte Ragam Rasa Cabang Pekanbaru. Hasil pengujian secara simultan pengaruh pelatihan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Koefisien Determinasi (R2) dengan nilai 0,428 atau 42,8% yang menunjukkan bahwa kinerja dipengaruhi oleh pelatihan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja secara simultan adalah sebesar 42,8%, sementara sisanya 57,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Pelatihan, Lingkungan Kerja, Kepuasan kerja, Kinerj