ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI RIAU

ABSTRAK ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI RIAU Oleh FATIMAH AZZAHRA Kinerja adalah hasil dari suatu pekerjaan yang dicapai oleh pegawai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang ditujukan kepadanya untuk mencapai tujuan suatu organisasi. Berdasarkan pengamatan dilapangan ada beberapa masalah yang ditemui yaitu dari segi disiplin waktu dalam bekerja kelalaian pegawai negeri sipil dalam bekerja sehingga pelaksanaan tugas tidak efesien serta kurangnya motivasi pegawai negeri sipil untuk bekerja lebih optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai pada dina Pendidikan Provinsi Riau. Jenis dan sumber data adalah data primer dan data skunder. Penelitian ini bersifat descriptive kualitatif dengan teknik analisis data descriptive kualitatif yaitu analisa yang memberikan gambaran terperinci berdasarkan hasil observasi , wawancara dan dokumentasi. Dengan metode ini penulis menguraikan dan mengaitkan dengan teori serta memberikan keterangan mendukung dalam menjawab masing-masing indikator dan memberikan interprensi terhdap hasil yang relevan serta diambil kesimpulan dan saran. Dari hasil analisa yang penulis lakukan penulis menarik kesimpulan bahwa kinerja pegawai dilihat dari Sasaran kinerja Pegawai (SKP), ditinjau dari aspek kuantitas, kualitas dan waktu dikatagorikan kurang baik. Dilihat dari perilaku kerja pegawai, ditinjau dari aspek integritas, komitmen, disiplin dan kerjasama dikatagorikan kurang baik. Ditinjau dari aspek orientasi pelayanan dan kepemimpinan sudah dikatagorikan baik. Kata Kunci: Prestasi, Kinerja, Pegawa