ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KAMPAR KABUPATEN KAMPAR

ABSTRAK ANALISA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KAMPAR KABUPATEN KAMPAR Oleh : Ranti Ayu Penelitian ini di laksankan di kantor camat kampar kabupaten kampar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai di kantor camat kampar kabupaten kampar serta faktor-faktor penghambat kinerja pegawai kantor camat kampar kabupaten kampar. Metode Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data wawancara dan dokumentasi. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pegawai yang menduduki jabatan di kantor camat tidak sesuai dengan kualifikasi pendidikannya karena jabatan tersebut yang menduduki belum defenitif, kemudian untuk perizinan kantor camat kampar hanya memberikan rekomendasi khusus untuk UMK dan untuk perizinan lainnya baik untuk skala besar dan yang mengeluarkan izin adalah pihak Kabupaten Kampar. Kata kunci: Kinerja, Kualitas, Kuantitas, Pendidikan, Kemampua