PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KOTA PEKANBARU

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KOTA PEKANBARU AGUS SETIAWAN NIM. 11571103087 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Pekanbaru, baik secara parsial maupun simultan. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 92 pegawai Dinas Kesehatan Kota Pekanbaru. Data yang digunakan ialah data primer, dengan cara menyebarkan kuisioner. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan analisis deskriftif kuantitatif dan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Pekanbaru. Motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Pekanbaru. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Pekanbaru. Secara simultan kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap pegawai Dinas Kesehatan Kota Pekanbaru. Besar pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Pekanbaru. ditunjukkan dengan koefisien determinasi sebesar 64.9%. Hal ini menunjukkan bahwa 64.9% kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Pekanbarudi pengaruhi oleh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja dan sisanya sebesar 35,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Dengan begitu, instansi perlu memperpertimbangkan faktor kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja untuk di tingkatkan agar kinerja pegawai juga bisa meningkat. Kata Kunci:Kepemimpinan,Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kinerj