Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso envolvendo os trabalhadores de uma indústria gráfica sediada no município de Juiz de Fora – MG

-Atualmente as organizações têm enfrentado muitos desafios num cenário de acirrada competitividade. Para sobreviver nesse contexto, elas têm percebido a necessidade e a vantagem de investir estrategicamente na qualidade de vida dos colaboradores (QVT), os quais são considerados como seu recurso mais valioso, buscando assim melhorar as condições no seu ambiente de trabalho. Afinal, já está comprovado que, quanto maior o grau de satisfação dos colaboradores, maior tende a ser grau de comprometimento, melhorando na sequência, a qualidade do seu serviço, e assim, melhores tendem a ser os resultados alcançados pela organização. Nestes termos, este estudo buscou realizar uma investigação voltada a identificar percepções dos trabalhadores sobre aspectos da chamada qualidade de vida no trabalhado e, para tanto, foi realizada uma pesquisa de base qualitativa, amparada pela aplicação do modelo BPSO de Limongi-França (1996), com o objetivo de avaliar o grau de satisfação dos colaboradores, que atuam numa indústria gráfica sediada na cidade de Juiz de Fora