Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Bank Syariah ?X?

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Tingkat kepemimpinan spiritual, budaya organisasi, dan kinerja pegawai PT. Bank Syariah X. (2) Pengaruh dari kepemimpinan spiritual dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai PT. Bank Syariah X secara parsial. (3) Pengaruh kepemimpinan spiritual dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai PT. Bank Syariah X secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai organik PT. Bank Syariah X. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 88 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan teknik convenience sampling (nonprobability sampling). Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Berdasarkan hasil penelitian 59,1% subjek memiliki nilai kepemimpinan spiritual tinggi, 33% memiliki nilai kepemimpinan spiritual yang sangat tinggi, meskipun demikian 8% subjek memiliki nilai kepemimpinan spiritual sedang. Sedangkan berdasarkan hasil penelitian budaya organisasi 78,4% subjek memiliki nilai budaya organisasi tinggi, sedangkan 15,9% subjek memiliki nilai budaya organisasi sangat tinggi, dan 5,7% lainnya memiliki nilai budaya organisasi yang sedang. Adapun kinerja yang dialami oleh pegawai PT. Bank Syariah ?X?, 73,9% subjek memiliki nilai kinerja tinggi sedangkan 26,1% subjek memiliki nilai kinerja sedang, (2) kepemimpinan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan thitung sebesar 2.632, dan nilai signifikansi 0,010. (3) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan thitung sebesar 2,389 dan nilai signifikansi 0,019. (4)kepemimpinan Spiritual dan Budaya Organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan Fhitung sebesar 13,739 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Koefisien determinasi R2 sebesar 0,244 dapat diartikan bahwa 24,4% Kinerja Pegawai PT. Bank Syariah X dipengaruhi oleh variabel Kepemimpinan Spiritual dan Budaya Organisasi, Sedangkan yang sebesar 75,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini