Peran adaptasi individu dan adaptasi pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi Di lingkungan dinas pertanian dan pangan Kabupaten rembang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran adaptasi individu dan adaptasi pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi di Lingkungan Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Rembang. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan bentuk deskriptif survey. Desain penelitian engan pola kausal. Populasi adalah pegawai Lingkungan Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Rembang dengan teknik sampling purposive sampling. Besar sampel sebanyak 105 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data dengan analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dan implikasi dari penelitian ini secara teoritis tidak ada pengaruh peran adaptasi individu terhadap motivasi dan kinerja pegawai. Ada pengaruh peran adaptasi pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi. Disarankan agar organisasi dapat meningkatkan motivasi pegawai sehingga akan meningkatkan kinerja secara optimal