Analisis peningkatan kinerja aparatur pemerintah desadi wilayah kecamatan kebonagung kabupaten demak melalui disiplin kerja, kompetensi dan kompensasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh peningkatan disiplin kerja, kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja aparatur pemerintah desa di wilayah Kecamatan Kebon Agung Kabupaten Demak dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan teknik penelitian kuantitatif. Populasi sebanyak 138 pegawai. Sampel menggunakan teknik total sampling (sensus). Pengumpulan data menggunakan kuesioner, metode observasi. Analisis data menggunakan uji t, uji hipotesis menggunakan SEM (Stuctural Equation Modelling) yang dioperasikan melalui program AMOS. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut (1) Kompensasi berpengaruh paling kuat dalam peningkatan Kepuasan kerja Aparatur pemerintah desa di Kabupaten Demak (2) Kepuasan kerja berpengaruh terhadap peningkatan kinerja meskipun tidak sekuat pengaruh kompensasi terhadap Kepuasan kerja. (3) Kompetensi berpengaruh dalam peningkatan Kepuasan kerja (4) Disiplin kerja berpengaruh dalam peningkatan Kepuasan kerja Aparatur pemerintah desa di Kabupaten Demak (5) Kompetensi berpengaruh dalam peningkatan kinerja Aparatur pemerintah desa di Kabupaten Demak (6) Kompensasi berpengaruh dalam peningkatan kinerja Aparatur pemerintah desa di Kabupaten Demak (7) Disiplin kerja berpengaruh dalam peningkatan kinerja Aparatur pemerintah desa di Kabupaten Demak