Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, beban kerja dan kompleksitas kerja terhadap efektivitas kerja karyawan bagian produksi CV. Comiled Perkasa Pati. Dengan variabel terikat, yaitu efektivitas kerja, sedangkan variabel bebas adalah karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, beban kerja dan kompleksitas kerja. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner yang didapat dari karyawan CV. Comiled Perkasa Pati bagian produksi. dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, beban kerja dan kompleksitas kerja terhadap efektivitas kerja kar...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja pada industri kecil kerajinan Batik Sidom...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kedisiplinan, budaya organisasi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh pengembangan sumber daya manusia, kompeten...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh sikap mandiri terhadap etos kerja karyawa...
CV. Jaya Group Bandung merupakan sebuah perusahaan yang menjual ponseldenganbrand-brand ternama di...
Sumber daya manusia merupakan unsur penting dalam pencapaian tujuan suatu organisasi. Karyawan peru...
Latar belakang penelitian ini adalah adanya gejala semakin ketatnya persaingan dalam penerimaan mur...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap produkti...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh harga dan kualitas produk terhadap kep...
Pengembangan karir sangat penting, karena dapat mengembangkan karyawan yang sekiranya dapat dipromos...
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara pemberian ins...
Kinerja pegawai dapat tercapai apabila didukung dengan karakteristik pekerjaan dan kompetensi yang ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan, kompensasi, keselamata...
Setiap individu memiliki produktivitas kerja yang berbeda. Perbedaan tersebut dipengaruhi oleh bebe...
etiap perusahaan baik swasta maupun negara bertujuan untuk meningkatkan usaha dan pendapatan. Pokok ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja pada industri kecil kerajinan Batik Sidom...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kedisiplinan, budaya organisasi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh pengembangan sumber daya manusia, kompeten...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh sikap mandiri terhadap etos kerja karyawa...
CV. Jaya Group Bandung merupakan sebuah perusahaan yang menjual ponseldenganbrand-brand ternama di...
Sumber daya manusia merupakan unsur penting dalam pencapaian tujuan suatu organisasi. Karyawan peru...
Latar belakang penelitian ini adalah adanya gejala semakin ketatnya persaingan dalam penerimaan mur...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap produkti...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh harga dan kualitas produk terhadap kep...
Pengembangan karir sangat penting, karena dapat mengembangkan karyawan yang sekiranya dapat dipromos...
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara pemberian ins...
Kinerja pegawai dapat tercapai apabila didukung dengan karakteristik pekerjaan dan kompetensi yang ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan, kompensasi, keselamata...
Setiap individu memiliki produktivitas kerja yang berbeda. Perbedaan tersebut dipengaruhi oleh bebe...
etiap perusahaan baik swasta maupun negara bertujuan untuk meningkatkan usaha dan pendapatan. Pokok ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja pada industri kecil kerajinan Batik Sidom...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kedisiplinan, budaya organisasi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh pengembangan sumber daya manusia, kompeten...