Penelitian ini bertujuan membuktikan secara empiris tentang pengaruh kejelasan sasaran anggaran, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan dan motivasi terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah daerah pada organisasi perangkat daerah Kabupaten Pati. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Populasi penelitian ini adalah seluruh organisasi perangkat daerah Kabupaten Pati. Penentuan sampel dilakukan dengan mentode purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 90 responden. Data yang diperoleh berupa jawaban dari responden di tabulasi dan diolah dengan menggunakan sofware SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 25. Hasil penelitian ini menunjukka...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh akuntabilitas, transparansi dan pengawasan terhadap ...
Akuntabilitas kinerja instansi pemerintah merupakan kewajiban suatu instansi pemerintah untuk memper...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem penggajian dan budaya organisasi ter...
Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menguji Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan anggaran berbasis kinerja, kejelasan sasar...
Penelitian ini bertujuan membuktikan secara empiris tentang pengaruh komitmen organisasional, sistem...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya pengaruh pemahaman sistem akuntansi pemerintahan, p...
Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Akuntabilitas Publik D...
Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Akuntabilitas Publik D...
Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Akuntabilitas Publik D...
Penelitian yang berjudul Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Senjangan Anggaran Instansi Pe...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh motivasi, kepuasan kerja berpengaruh terhadap ki...
Penelitian ini bertujuan menguji dan mengetahui pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Senjang...
Kata kunci: Kedisiplinan, Tingkat Pendidikan, Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan. Pembangunan ekonom...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh akuntabilitas, transparansi dan pengawasan terhadap ...
Akuntabilitas kinerja instansi pemerintah merupakan kewajiban suatu instansi pemerintah untuk memper...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem penggajian dan budaya organisasi ter...
Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menguji Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan anggaran berbasis kinerja, kejelasan sasar...
Penelitian ini bertujuan membuktikan secara empiris tentang pengaruh komitmen organisasional, sistem...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya pengaruh pemahaman sistem akuntansi pemerintahan, p...
Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Akuntabilitas Publik D...
Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Akuntabilitas Publik D...
Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Akuntabilitas Publik D...
Penelitian yang berjudul Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Senjangan Anggaran Instansi Pe...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh motivasi, kepuasan kerja berpengaruh terhadap ki...
Penelitian ini bertujuan menguji dan mengetahui pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Senjang...
Kata kunci: Kedisiplinan, Tingkat Pendidikan, Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan. Pembangunan ekonom...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh akuntabilitas, transparansi dan pengawasan terhadap ...
Akuntabilitas kinerja instansi pemerintah merupakan kewajiban suatu instansi pemerintah untuk memper...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem penggajian dan budaya organisasi ter...