Pengaruh efektifitas sistem pengendalian internal, keadilan organisasi, kesesuaian kompensasi, dan perilaku tidak etis terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi (studi empiris pada organisasi perangkat daerah di kabupaten demak)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektifitas sistem pengendalian internal, keadilan organisasi, kesesuaian kompensasi, dan perilaku tidak etis terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan instrumen kuesioner. Penelitian ini menggunakan jenis data primer. Penelitian dilakukan pada OPD Kabupaten Demak. Obyek penelitian ini adalah persepsi Kepala dan Staf Sub Bagian Akuntansi/Keuangan pada OPD Kabupaten Demak. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda yang diolah dengan menggunakan program SPSS 24.0 Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) efektifitas sistem pengendalian internal berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi , 2) keadilan organisasi berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, 3) kesesuaian kompensasi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, dan 4) perilaku tidak etis berpengaruh positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi