Analisis budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai melalui kepuasan kerja pada kantor satpolpp kabupaten pati

Penelitian ini bertujuan menganalisis budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Kantor Satpol PP Kabupaten Pati. Populasi sebanyak 137 pegawai. Sampel penelitian 102 responden. Jenis penelitian ini bersifat explanatory. Jenis data menggunakan data primer bersumber kuesioner, sedangkan data sekunder bersumber dari gambaran umum kantor Satpol PP Kabupaten Pati. Uji insrumen menggunakan uji validitas, dan reliabilitas. Analisis data yang digunakan menggunakan AMOS SEM. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja; Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja, Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja. Kepuasan kerja mampu memperkuat pengaruh langsung antara budaya organisasi terhadap efektivitas kerja. Kepuasan kerja mampu memperkuat pengaruh langsung antara disiplin kerja terhadap efektivitas kerj