Pengaruh pengawasan, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap semangat kerja karyawan pada cv. kalingga jati furniture

Sumber daya manusia memegang peran yang sangat penting daripada aset-aset perusahaan yang lainnya. Sumber daya manusia yang sangat bagus akan sangat berpengaruh dan memiliki dampak positif untuk meningkatkan semangat kerja karyawan dalam suatu perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh antara pengawasan, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap semangat kerja karyawan, baik secara parsial maupun berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah 150 karyawan bagian produksi CV. Kalingga jati furniture dan mengambil sampel sebanyak 110 responden dengan teknik pengambilan sampel Proportional random sampling. Pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian adalah sebagai berikut: (1) ada pengaruh positif dan signifikan pengawasan terhadap semangat kerja karyawan, (2) ada pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan, (3) ada pengaruh positif dan signifikan didiplin kerja terhadap semangat kerja karyawan, (4) Ada pengaruh positif dan signifikan secara berganda antara pengawasan, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap semangat kerja karyawan pada CV. Kalingga jati furniture. Nilai adjusted R squere sebesar 0,423 yang berarti bahwa 42,3% semangat kerja karyawan dipengaruhi oleh variabel dalam penelitian dan sisanya sebesar 57,7% dipengaruhi oleh baribel di luar model penelitia