Pengaruh pembagian kerja, fasilitas, disiplin kerja terhadap efektifitas kerja di kantor dinas sosial kabupaten kudus

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pembagian, Fasilitas, Disiplin kerja terhadap Efektivitas kerja di Kantor Dinas Sosial Kabupaten Kudus secara parsial maupun berganda. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 158 orang, dengan mengambil sample sebanyak 113 responden. Teknik perhitungan sample dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 5% dan teknik pengambilan sample menggunakan metode proportional random sampling. Uji instrumen data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas. Analisis data meliputi analisis regresi, uji parsial (uji t), uji bergandan (uji F) dan analisis koefisien determinasi (Adjusted R2). Berdasarkan hasil uji t, Pembagian kerja berepengaruh signifikan terhadap Efektifitas kerja, dengan diperoleh angka thitung=1,796 > ttabel = 1,662 dan sig 0,045 ttabel = 1,662 dan sig 0,015 ttabel = 1,662 dan sig 0,000 Ftabel 2,69 dan sig 0,000 < 0,05. Nilai presentase kontribusi (Adjusted R2) pengaruh Pembagian, Fasilitas, Disiplin kerja terhadap Efektifitas kerja sebesar 70,6% sedangkan sisanya 29,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini