Hubungan antara dukungan sosial dan beban kerja dengan burnout pada karyawan

Tujuan penelitian ini utuk mengutahui hubungan dukungan sosial dan beban kerja terhadap burnot pada karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. X Cabang Pati wilayah Utara yang menjabat sebagai marketing. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah total sampling. Subyek dalam penelitian ini berjumah 60 karyawan yang menjabat sebagai marketing. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode analisis statistic dengan bantan SPSS 15.00 for windows. Penggalian data menggunakan skala dukungan sosial‚ skala beban kerja‚ dan skala burnout dengan model Likert. Dari hasil uji analisis pertama berdasarkan nilai rx1y sebesar -0, 176 dengan nilai signifikansi p 0,089 (p> 0‚05)‚ artinya tidak ada hubungan antara dukungan sosial dengan burnout. Hasil uji analisis ke dua berdasarkan nilai rx2y sebesar 0, 553 dengan nilai signifikansi p 0,000 (p< 0‚01)‚ artinya ada hubungan yang sangat signifikan antara beban kerja dengan burnout. Sedangkan hasil uji analisis ke tiga diketahui nilai rx1,2y sebesar 0‚560 dengan nilai signifikansi p 0‚00 (p