Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Kebon Agung Pabrik Gula Trangkil. Objek dalam penelitian ini adalah PT Kebon Agung Pabrik Gula Trangkil dengan sampel pada karyawan PT Kebon Agung Pabrik Gula Trangkil. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 67 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda disertai dengan uji t (parsial) dan uji F (serempak). Proses perhitungan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 24.0. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa seluruh variabel Independen (lingkungan kerja, kompensasi, beban kerja) secara ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Indomarco...
Pengaruh Semangat Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi (Studi Kas...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan, lingkungan ...
Sumber Daya Manusia pada saat ini sangat dipertimbangkan kualitasnya sebagai tenaga kerja yang handa...
Objek penelitian ini adalah perusahaan BUMN yaitu PT. Dok dan Perkapalan Surabaya yang merupakan BU...
ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan pada Kinerja Karyawan. Masalah yang t...
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh penempatan karyawan, kompensasi, pengalaman kerja, pengawa...
Pada era globalisasi saat ini persaingan bisnis menjadi semakin ketat. Perusahaan yang memiliki sumb...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja (X1), disiplin kerja (X2), kompensa...
ABSTRAK Kinerja merupakan hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan dalam menyele...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adanya pengaruh variabel Lingkungan Kerja dan Kompensasi t...
Penelitian ini meneliti tentang pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir di PT. Catur Kreas...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan komp...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simulatan dari kompen...
Salah satu cara untuk mengatasi masalah kinerja adalah dengan memberikan kompensasi dan ke...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Indomarco...
Pengaruh Semangat Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi (Studi Kas...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan, lingkungan ...
Sumber Daya Manusia pada saat ini sangat dipertimbangkan kualitasnya sebagai tenaga kerja yang handa...
Objek penelitian ini adalah perusahaan BUMN yaitu PT. Dok dan Perkapalan Surabaya yang merupakan BU...
ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan pada Kinerja Karyawan. Masalah yang t...
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh penempatan karyawan, kompensasi, pengalaman kerja, pengawa...
Pada era globalisasi saat ini persaingan bisnis menjadi semakin ketat. Perusahaan yang memiliki sumb...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja (X1), disiplin kerja (X2), kompensa...
ABSTRAK Kinerja merupakan hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan dalam menyele...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adanya pengaruh variabel Lingkungan Kerja dan Kompensasi t...
Penelitian ini meneliti tentang pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir di PT. Catur Kreas...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan komp...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simulatan dari kompen...
Salah satu cara untuk mengatasi masalah kinerja adalah dengan memberikan kompensasi dan ke...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Indomarco...
Pengaruh Semangat Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi (Studi Kas...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan, lingkungan ...