Pengaruh pengalaman kerja, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan tetap pdam kabupaten kudus

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengalaman Kerja, Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan tetap PDAM Kabupaten Kudus. Objek dalam penelitian ini adalah PDAM Kabupaten Kudus dengan sampel pada karyawan tetap PDAM Kabupaten Kudus. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 86 responden dengan menggunakan teknik purposive quota sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda disertai dengan uji t (parsial) dan uji F (bersama-sama). Proses perhitungan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 24.0. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa seluruh variabel Independen (pengalaman kerja, komunikasi dan lingkungan kerja) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian secara berganda menunjukkan bahwa seluruh variabel independen secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawa