Pengaruh sistem rekrutmen dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi-pabrikasi pada pt kebon agung pabrik gula trangkil di pati

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Pelatihan Kerjaterhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi-Pabrikasi pada PT Kebon Agung Pabrik Gula Trangkil Di Pati. Objek dalam penelitian ini adalah PT Kebon Agung Pabrik Gula Trangkil Di Patibagian Produksi dengan sampel pada karyawan PT Kebon Agung Pabrik Gula Trangkil Di Pati bagian Produksi. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 129 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda disertai dengan uji t (parsial) dan uji F (serempak). Proses perhitungan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 24.0. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa seluruh variabel Independen (sistem rekrutmen dan pelatihan kerja) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil pengujian secara berganda menunjukkan bahwa seluruh variabel independen secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerj