Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengawasan, Beban Kerja, dan Stress Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT Dua Kelinci. Objek dalam penelitian ini adalah PT Dua Kelinci dengan sampel pada karyawan PT Dua Kelinci. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 67 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda disertai dengan uji t (parsial) dan uji F (serempak). Proses perhitungan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 24.0. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa seluruh variabel Independen (pengawasan, beban kerja, stress kerja) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap pre...
Persoalan besar yang dihadapi oleh para manajer. adalah mengapa beberapa karyawan bekerja lebih baik...
Kinerja karyawan adalah hal yang penting dalam sebuah perusahaan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi...
Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya motivasi kerja karyawan di dalam Perusahaa...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Buk...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja secara ...
Permasalahan penelitian ini diawali dengna adanya penekanan kinerja karyawan pemasaran PT. Karya Pak...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Stress Kerja dan BebanKerja Terhadap ...
Sumber daya manusia merupakan aset penting dan berperan sebagai faktor penggerak utama dalam pelak...
Pada dasarnya manajemen sumberdaya manusia merupakan suatu gerakan pengakuan terhadap pentingnya uns...
Kepuasan kerja dalam suatu organisasi menjadi suatu hal yang berpengaruh terhadap produktivitas orga...
Ketidaksesuaian antara pekerjaan dan kemampuan seringkali memicu timbulnya stres dalam pekerjaan. P...
Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan faktor yang paling penting dalam menangani masalah seperti ...
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis apakah terdapat pengaruh yang signifikan mengenai stress k...
ABSTRAK Agar tercipta pembangunan yang efektif, diperlukan Pegawai Negeri yang memiliki prestasi ker...
Stres merupakan bagian hidup manusia, karena stres akan membuat individu berkembang dan berubah. Se...
Persoalan besar yang dihadapi oleh para manajer. adalah mengapa beberapa karyawan bekerja lebih baik...
Kinerja karyawan adalah hal yang penting dalam sebuah perusahaan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi...
Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya motivasi kerja karyawan di dalam Perusahaa...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Buk...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja secara ...
Permasalahan penelitian ini diawali dengna adanya penekanan kinerja karyawan pemasaran PT. Karya Pak...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Stress Kerja dan BebanKerja Terhadap ...
Sumber daya manusia merupakan aset penting dan berperan sebagai faktor penggerak utama dalam pelak...
Pada dasarnya manajemen sumberdaya manusia merupakan suatu gerakan pengakuan terhadap pentingnya uns...
Kepuasan kerja dalam suatu organisasi menjadi suatu hal yang berpengaruh terhadap produktivitas orga...
Ketidaksesuaian antara pekerjaan dan kemampuan seringkali memicu timbulnya stres dalam pekerjaan. P...
Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan faktor yang paling penting dalam menangani masalah seperti ...
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis apakah terdapat pengaruh yang signifikan mengenai stress k...
ABSTRAK Agar tercipta pembangunan yang efektif, diperlukan Pegawai Negeri yang memiliki prestasi ker...
Stres merupakan bagian hidup manusia, karena stres akan membuat individu berkembang dan berubah. Se...
Persoalan besar yang dihadapi oleh para manajer. adalah mengapa beberapa karyawan bekerja lebih baik...
Kinerja karyawan adalah hal yang penting dalam sebuah perusahaan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi...
Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya motivasi kerja karyawan di dalam Perusahaa...