Pengaruh pengawasan, kompetensi dan pembagian kerja terhadap efektivitas kerja karyawan pt. Baroba furniture jepara

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengawasan, kompetensi dan pembagian kerja terhadap efektivitas kerja karyawan PT. Baroba Furniture Jepara. Variable yang diajukan adalah tiga variable bebas dan satu variable terikat, yaitu pengawasan, kompetensi dan pembagian kerja sebagai variable bebas dan sedangkan efektivitas kerja sebagai variable terikat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei terhadap karyawan PT. Baroba Furniture Jepara dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama dilakukan pengujian validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variable. Tahap kedua, meregresi pengaruh setiap variable bebas terhadap variable terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengawasan, kompetensi dan pembagian kerja terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan PT. Baroba Furniture Jepara baik secara parsial maupun simultan. Karyawan diharapkan dapat melakukan pekerjaan sesuai dengan kemampuannya dan selalu bisa memiliki dan meningkatkan keterampilan kerja yang baiksehingga efektivitas kerja meningkat