PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, SELF-EFFICACY, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, SISTEM REWARD DAN PENGENDALIAN AKUNTANSI PADA KINERJA MANAJERIAL HOTEL BERBINTANG SE-KARESIDENAN PATI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh partisipasi anggaran, self-efficacy, sistem pengukuran kinerja, sistem reward dan pengendalian akuntansi pada kinerja manajerial Hotel Berbintang Se-Karesidenan Pati. Populasi dalam penelitian ini yaitu manajer, manajer bagian keuangan dan akuntansi hotel berbintang Se Karesidenan Pati yang berjumlah 42 responden. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas data, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis yang terdiri dari analisis regresi berganda, uji statistik t, uji statistik F dan koefiesien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial Hotel Berbintang Se-Karesidenan Pati. Self-efficacy berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial Hotel Berbintang Se-Karesidenan Pati. Sistem pengukuran kinerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial Hotel Berbintang Se-Karesidenan Pati. Sistem reward berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial Hotel Berbintang Se-Karesidenan Pati. Pengendalian akuntansi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial Hotel Berbintang Se-Karesidenan Pati