Penelitian ini bertujuan untuk menguji keterlibatan kerja, beban kerja dan kemampuan kerja berpengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan Divisi Coating PT. Pura Barutama Kudus. Variable yang diajukan adalah tiga variable bebas dan satu variable terikat keterlibatan kerja, beban kerja dan kemampuan kerja sebagai variable bebas dan sedangkan efektivitas kerja sebagai variable terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di Divisi Coating PT. Pura Barutama Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh keterlibatan kerja, beban kerja dan kemampuan kerja terhadap efektivitas kerja karyawan Divisi Coating PT. Pura Bar...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan promosi terhadap keputus...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisapengaruh insentif, lingkungan kerja dan disiplin kerja ter...
Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam mencapai keberhasilan sebuah perusahaan. Keberhasi...
Perkembangan dunia usaha yang semakin cepat memberi dampak pada persaingan yang semakin ketat, keada...
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Tikngat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhKonflikKerja (X1) danBeban Kerja(X2) terhadapKiner...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan pengalaman kerja terhadap et...
ABSTRAK Penelitiam ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Lingkungan kerja non fisik (X1...
Dalam penelitian ini dirumuskan masalah adalah seberapa besar pengaruh kualitas pelayanan, harga d...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bukti fisik, keandalan, daya tenggap, jaminan, dan empati ...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh stres kerja dan motivasi...
Sistem penggajian terdiri dari sistem skala tunggal, sistem skala ganda dan sistem skala gabungan. S...
Kinerja karyawan merupakan hasil dari apa yang dilakukan oleh karyawan, berkembang atau tidaknnya pe...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesadaran membayar pajak, pengetahuan peraturan...
Penelitian mengenai kebahagiaan istri yang mempunyai suami gangguan jiwa bertujuan untuk mengetahui ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan promosi terhadap keputus...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisapengaruh insentif, lingkungan kerja dan disiplin kerja ter...
Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam mencapai keberhasilan sebuah perusahaan. Keberhasi...
Perkembangan dunia usaha yang semakin cepat memberi dampak pada persaingan yang semakin ketat, keada...
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Tikngat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhKonflikKerja (X1) danBeban Kerja(X2) terhadapKiner...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan pengalaman kerja terhadap et...
ABSTRAK Penelitiam ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Lingkungan kerja non fisik (X1...
Dalam penelitian ini dirumuskan masalah adalah seberapa besar pengaruh kualitas pelayanan, harga d...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bukti fisik, keandalan, daya tenggap, jaminan, dan empati ...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh stres kerja dan motivasi...
Sistem penggajian terdiri dari sistem skala tunggal, sistem skala ganda dan sistem skala gabungan. S...
Kinerja karyawan merupakan hasil dari apa yang dilakukan oleh karyawan, berkembang atau tidaknnya pe...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesadaran membayar pajak, pengetahuan peraturan...
Penelitian mengenai kebahagiaan istri yang mempunyai suami gangguan jiwa bertujuan untuk mengetahui ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan promosi terhadap keputus...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisapengaruh insentif, lingkungan kerja dan disiplin kerja ter...
Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam mencapai keberhasilan sebuah perusahaan. Keberhasi...