PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN MEJOBO KABUPATEN KUDUS

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh signifikan pelatihan, pengembangan karir, dan kompetensi terhadap prestasi kerja pegawai pada di Kecamatan Mejobo Kabupaten Kudus secara berganda. Penelitian ini populasi adalah pegawai pada di Kecamatan Mejobo Kabupaten Kudus yang berjumlah 115 orang dengan menggunakan metode purposive sampling dalam pengambilan sampel sebanyak 54 responden. Pengolahan datanya menggunakan komputer program SPSS, yang merupakan program komputer untuk statistik, serta uji kuesioner dengan validitas dan reliabilitas, uji regresi berganda, uji hipotesis, koefisien determinasi.Hasil analisis data yang dilakukan dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun bersama-sama hal ini dibuktikan dengan ada pengaruh yang signifikan variabel pelatihan terhadap peningkatan prestasi kerja pegawai secara parsial yang didasarkan pada hasil pengujian Prob Sig. Sebesar 0,024 di bawah 0,05. Ada pengaruh yang signifikan variabel pengembangan karir terhadap peningkatan prestasi kerja pegawai secara parsial yang didasarkan pada hasil pengujian Prob Sig. Sebesar 0,004 di bawah 0,05. Ada pengaruh yang signifikan variabel kompetensi terhadap peningkatan prestasi kerja pegawai secara parsial yang didasarkan pada hasil pengujian Prob Sig. Sebesar 0,002 di bawah 0,05. Variabel pelatihan, pengembangan karir, kompetensi secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pegawai secara berganda yang didasarkan pada hasil pengujian Prob Sig. Sebesar 0,000 di bawah 0,05