PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ENGGAL SUBUR KERTAS

Penelitian ini bertujuan untuk (1) menguji pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (k3), kompensasi, dan komitmen organisasi secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan, (2) menguji keselamatan dan kesehatan kerja (k3), kompensasi, dan komitmen organisasi secara stimultan terhadap produktivitas kerja karyawan. Data yang digunakan dari karyawan PT Enggal Subur Kertas dengan mengukan metode Quota Accidental Sampling dalam pemilihan responden. Jumlah sampel 150 karyawan PT Enggal Subur Kertas. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode angket/kuesioner. Metode pengolahan data yang menggunakan analisis regresi berganda dengan taraf sig < 0,05. Hasil analisis secara parsial menunjukan bahwa variabel keselamatan dan kesehatan kerja (K3) menunjukan bahwa K3 berbengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 3,982, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 4,928, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 3,885. Secara Stimultan keselamatan dan kesehatan kerja (K3), kompensasi, komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan memiliki F hitung sebesar 34,940, hal itu menunjukan bahwa, Ha diterima dan mempumyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan