ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. BANK PERKREDITAN RAKYAT BKK KABUPATEN KUDUS

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PD. Bank Perkreditan Rakyat BKK Kabupaten Kudus. Variabel penelitian ini meliputi lingkungan kerja, pelatihan kerja, disiplin kerja dan kompensasi sebagai variabel independen, dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Sumber data meliputi data primer dan data sekunder. Penentuan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah 68 sampel. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan observasi. Pengolahan data meliputi editing, coding, scoring dan tabulating. Uji instrumen data menggunakan uji validitas dan auji realibilitas. Analisis data Analisis Deskriptif, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, Uji F, Uji t (Parsial). Berdasarkan Uji t bahwa Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi berpengaruh positif daan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F Lingkungan kerja pelatihaan kerja dan disiplin kerja serta kompnsasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan