PENGARUH KETRAMPILAN DAN ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA SENTRA KONVEKSI TAS DI MEJOBO KUDUS

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh ketrampilan dan etos kerja terhadap produktivitas kerja pada sentra konveksi tas di Mejobo. Jenis penelitian ini adalah penelitian survei, yaitu penelitian yang mengambil sampel dari populasi dan menggunakan kuesionersebagai alat dalammencari data. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan UMKM konveksi tas di Mejobo yang berjumlah 520 orang. Metode untuk penarikan sampelmenggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel 84 orang dan tingkat kesalahan 10%.Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian iniadalah daftar pertanyaan (questionaire)dan studi dokumentasi. Hasil analisis regresi berganda Y = 0,601 + 0,324X1 + 0,134X2. Variabel independen yang paling berpengaruterhadap variabel dependenadalah variabelketrampilan (0,324)dan etos kerja (0,134). Hasil uji t membuktikan bahwasemua variabel independen (ketrampilan dan etos kerja) mempunyai pengaruh positifterhadap variabel dependenyaitu produktivitas kerja pada sentra konveksi tas di Mejobo. Artinya menurut karyawan, kedua variabel independen tersebutdianggap penting dalam peningkatan produktivitas kerja. Dan koefisien determinasi (adjusted R2) yang diperoleh sebesar 0,851 atau 85,1%. Hal ini menunjukkanbahwa prosentasesumbangan pengaruhvariabel independen ketrampilan dan etos kerja terhadap variabel dependenproduktivitas kerja sebesar 85,1% sedangkan sisanya sebesar 14,3% dijelaskan oleh variabellain yang tidakdiajukan dalam penelitian ini