PENGARUH REMUNERASI, BEBAN KERJA, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PATI DAN JEPARA

Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh renumerasi, beban kerja, dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan, pengaruh renumerasi, beban kerja dan karakteristik pekerjaan serta kepuasan terhadap kinerja pegawai dan pengaruh renumerasi, beban kerja, karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pati dan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jepara. Populasi penelitian ini adakah 144 pegawai, dan sampel sebanyak 125 responden. Uji instrumen digunakan uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling). Berdasarkan hasil analisis menyimpulkan menerima keseluruhan hipotesis. Terdapat pengaruh positif signifikan antara pengaruh renumerasi, beban kerja, karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan, dan ada pengaruh renumerasi, beban kerja, karakteristik pekerjaan dan kepuasan terhadap kinerja pegawai dan ada pengaruh yang signifikan antara renumerasi, beban kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pati dan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jepara