Add to ORKGPeningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dapat dipandang dari berbagai faktor, diantaranya yaitu penghargaan kenaikan pangkat, motivasi kerja, dan kepuasan kerja. Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh penghargaan kenaikan pangkat terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, penghargaan kenaikan pangkat terhadap kinerja, motivasi kerja terhadap terhadap kinerja, kepuasan kerja terhadap kinerja, pengaruh penghargaan kenaikan pangkat terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada ASN di kantor Bupati Kabupaten Kudus. Penelitian merupakan penelitian explanatory. Subjek penelitian adalah ASN di lingkungan kantor Bupati Kabupat...
Penelitian ini meneliti tentang bagaimana pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap k...
Hubungan pimpinan dan bawahan dalam instansi merupakan hal yang tidak dapat dipisahkan yang mana aka...
Dinas Perindustrian dan Perdagangan merupakan unsur pelaksana otonomi daerah di bidang Perindustrian...
Penelitian ini bertujuan untuk 1) menganalisis pengaruh variabel motivasi dan kompensasi terhadap ke...
Beban pekerjaan dan target yang harus dicapai yang membuat karyawan harus sering melakukan lembur ba...
Permasalahan kinerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Rembang menjadi faktor penting karena kinerja d...
Penelitian ini bertujuan (1) menganalisis pengaruh kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja ...
Kinerja pegawai merupakan suatu hal yang sangat penting dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Kine...
Kinerja pegawai yang baik akan berdampak positif bagi kemajuan organisasi. Dalam lingkup instansi pe...
Penelitian ini bertujuan menganalisis kedisiplinan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai mel...
Sebagian besar pemasaran susu segar dari peternak (>90%) dikoordinasi Koperasi Peternak Susu (KPS). ...
Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis pengaruh etos kerja terhadap kepuasan kerja PNS di lingk...
Kinerja pegawaimenjadi salah satu tolak ukur keberhasilan sebuah organisasi. Instansipemerintah seba...
Hubungan pimpinan dan bawahan dalam instansi merupakan hal yang tidak dapat dipisahkan yang mana aka...
Kinerja tenaga kesehatan dipengaruhi oleh berbagai faktor, diantaranya yaitu kepemimpinan, tunjangan...
Penelitian ini meneliti tentang bagaimana pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap k...
Hubungan pimpinan dan bawahan dalam instansi merupakan hal yang tidak dapat dipisahkan yang mana aka...
Dinas Perindustrian dan Perdagangan merupakan unsur pelaksana otonomi daerah di bidang Perindustrian...
Penelitian ini bertujuan untuk 1) menganalisis pengaruh variabel motivasi dan kompensasi terhadap ke...
Beban pekerjaan dan target yang harus dicapai yang membuat karyawan harus sering melakukan lembur ba...
Permasalahan kinerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Rembang menjadi faktor penting karena kinerja d...
Penelitian ini bertujuan (1) menganalisis pengaruh kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja ...
Kinerja pegawai merupakan suatu hal yang sangat penting dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Kine...
Kinerja pegawai yang baik akan berdampak positif bagi kemajuan organisasi. Dalam lingkup instansi pe...
Penelitian ini bertujuan menganalisis kedisiplinan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai mel...
Sebagian besar pemasaran susu segar dari peternak (>90%) dikoordinasi Koperasi Peternak Susu (KPS). ...
Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis pengaruh etos kerja terhadap kepuasan kerja PNS di lingk...
Kinerja pegawaimenjadi salah satu tolak ukur keberhasilan sebuah organisasi. Instansipemerintah seba...
Hubungan pimpinan dan bawahan dalam instansi merupakan hal yang tidak dapat dipisahkan yang mana aka...
Kinerja tenaga kesehatan dipengaruhi oleh berbagai faktor, diantaranya yaitu kepemimpinan, tunjangan...
Penelitian ini meneliti tentang bagaimana pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap k...
Hubungan pimpinan dan bawahan dalam instansi merupakan hal yang tidak dapat dipisahkan yang mana aka...
Dinas Perindustrian dan Perdagangan merupakan unsur pelaksana otonomi daerah di bidang Perindustrian...