ANALISIS PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Moch.Rudi, Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus 2018. Analisis Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kinerja melalui Motivasi sebagai variabel intervening dengan Pembimbing pertama Mokhamad Arwani dan Pembimbing kedua Zaenuri. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai penghubung. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi memiliki peran sangat penting dalam memediasi pengaruh. Untuk Populasi adalah karyawan Unit Mikro Bank Mayapada Internasional, Tbk area Kudus wilayah Pati, Rembang, Purwodadi, kudus, dan Jepara