PENINGKATAN KINERJA APARATUR PEMERINTAH DESA SE-KECAMATAN WINONG KABUPATEN PATI MELALUI KEPUASAN KERJA

Penelitian ini bertujuan menganalisis kedisiplinan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Obyek penelitian ini pada Aparatur Pemerintah Desa (PEMDES) Se-Kecamatan Winong di wilayah Kabupaten Pati. Sampel pada penelitian ini sebanyak 117 aparat PEMDES Se-Kecamatan Winong Kabupaten Pati dengan jumlah 30 desa. Analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis yang dipergunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM). Kesimpulan yang dapat diambil dalam kesimpulan ini adalah pengaruh variabel eksogen yang memiliki pengaruh paling besar adalah pengaruh antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai PEMDES Se-Kecamatan Winong Kabupaten Pati, sedangkan pengaruh paling kecil atau paling rendah yaitu disiplin kerja terhadap kepuasan kerja