PENGARUH LOYALITAS PEGAWAI, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN KOMUNIKASI VERTIKAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN HADLIRIN JEPARA

Sumber daya manusia merupakan faktor terpenting dalam organisasi yang merupakan asset atau modal guna untuk menentukan tujuan jangka pendek maupun jagka panjang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Loyalitas Pegawai (X1), Lingkungan Kerja Fisik (X2), dan Komunkai Vertikal (X3) terhadap Kinerja Pegawai (Y) di Rumah Sakit Islam Sultan Hadlirin Jepara. Populasi dalam penelitian ini yaitu semua perawat di Rumah Sakit Islam Sultan Hadlirin Jepara. Data yang dianalisa dalam penelitian ini yaitu data yang didapat melalui observasi dan penyebaran kuesioner. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan metode Purposive Sampling. Jumlah sampel yang digunakan adalah 58 responden dengan kriteria tertentu. Teknik analisa yang diguanakan adalah uji instrument penelitian berupa uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik, analisis deskriptif, dan analisis statistik. Aplikasi SPSS for windows digunakan untuk membantu pengujian model ini. Hasil penelitian adalah ada pengaruh antara loyalitas pegawai, lingkungan kerja fisik, dan komunikasi vertikal terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Sultan Hadlirin Jepara, ini terlihat dari nilai Fhitung dan Ftabel ternyata Fhitung lebih besar dari Ftabel (15,744 > 2,776) maka hipotesis alternatif (Ha) diterima, artinya bahwa semua variabel independen yang terdiri dari loyalitas pegawai, lingkungan kerja fisik, dan komunikasi vertikal secara berganda berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Islam Sultan Hadlirin Jepara