Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Peningkatan Kinerja (Studi Kualitatif Pada Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Jepara)

Penelitian ini menganalisis lingkungan internal dan eksternal pada KPU Kabupaten Jepara yang mempengaruhi kinerja organisasi serta bagaimana strategi yang dirumuskan untuk pengembangan sumber daya manusia berdasarkan hasil analisis lingkungan yang telah dilakukan. Pendekatan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis SWOT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa KPU Kabupaten Jepara telah melakukan analisis lingkungan yang selanjutnya digunakan sebagai dasar penyusunan strategi pengembangan sumber daya manusia. Strategi yang diambil adalah peningkatan kompetensi melalui pelatihan, penataan struktur organisasi, optimalisasi sumber daya manusia, anggaran dan sarana prasarana yang ada, peningkatan kerjasama dengan stakeholders serta pemanfaatan perkembangan teknologi informasi. Strategi tersebut telah berhasil mendukung terwujudnya pencapaian kinerja yang baik di KPU Kabupaten Jepara. Keberhasilan tersebut dapat dilihat dari beberapa indikator yaitu peningkatan partisipasi pemilih pada Pilkada Tahun 2017, peningkatan pencapaian kinerja dan serapan anggaran, serta peningkatan kualitas pemahaman kepemiluan yang dibuktikan dengan sengketa Pilkada yang dimenangkan oleh KPU Kabupaten Jepara