Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kualitas, karir, ekonomi, biaya pendidikan, lama pendidikan, dan gelar akuntan terhadap minat mengikuti pendidikan profesi akuntansi. Populasi penelitian yang digunakan adalah seluruh mahasiswa akuntansi universitas muria kudus tahun 2017 yang berjumlah sebanyak 1244 mahasiswa akuntansi yang terdiri mahasiswa pararel dan reguler. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Random Sampling berjumlah 79 mahasiswa. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kualitas berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap minat mengikuti PPAk. Motivasi karir, ekonomi, biaya pendidikan berpengaruh positif tidak signifikan terh...
Kinerja karyawan sangatlah berperan penting dalam suatu keberlangsungan perusahaan. Kinerja karyawan...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh positif motivasi, pembelajaran, sikapdan gaya hi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh kompetensi, pembagian kerja dan komitmen...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi diri, persepsi dan motivasi karir terh...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kuliah, motivasi, kecerdasan emosinal, dan ...
Penelitian ini bertujuan memperoleh bukti empiris tentang pengaruh motivasi diri, motivasi karir, mo...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perilaku belajar, bakat, minat, kecerdasan emos...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi, kemampuan ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kompetensi, pelatihan kerja dan disiplin kerja t...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh Motivasi mahasiswa akuntansi S1 dalam pembela...
Sumber Daya Manusia Adalah Suatu Aspek Penentu Keberhasilan Suatu Lembaga, Oleh Karena Itu Diperluka...
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pendidikan dan pelatihan, semangat kerja,...
Kinerja adalah merupakan hasil kerja yang dicapai oleh individu yang disesuaikan dengan peran atau t...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi karir, gelar, ekonomi, kualitas dan biaya t...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris mengenai pengaruh kecerdasan spiritual, kinerj...
Kinerja karyawan sangatlah berperan penting dalam suatu keberlangsungan perusahaan. Kinerja karyawan...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh positif motivasi, pembelajaran, sikapdan gaya hi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh kompetensi, pembagian kerja dan komitmen...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi diri, persepsi dan motivasi karir terh...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kuliah, motivasi, kecerdasan emosinal, dan ...
Penelitian ini bertujuan memperoleh bukti empiris tentang pengaruh motivasi diri, motivasi karir, mo...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perilaku belajar, bakat, minat, kecerdasan emos...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi, kemampuan ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kompetensi, pelatihan kerja dan disiplin kerja t...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh Motivasi mahasiswa akuntansi S1 dalam pembela...
Sumber Daya Manusia Adalah Suatu Aspek Penentu Keberhasilan Suatu Lembaga, Oleh Karena Itu Diperluka...
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pendidikan dan pelatihan, semangat kerja,...
Kinerja adalah merupakan hasil kerja yang dicapai oleh individu yang disesuaikan dengan peran atau t...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi karir, gelar, ekonomi, kualitas dan biaya t...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris mengenai pengaruh kecerdasan spiritual, kinerj...
Kinerja karyawan sangatlah berperan penting dalam suatu keberlangsungan perusahaan. Kinerja karyawan...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh positif motivasi, pembelajaran, sikapdan gaya hi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh kompetensi, pembagian kerja dan komitmen...