Analisis Pengaruh Kebisingan, Beban Kerja, Konflik Keluarga – Pekerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Cv. Anugrah Cipta Perkasa Pati

Stres kerja karyawan sangatlah berperan penting dalam suatu keberlangsungan perusahaan. Stres kerja karyawan akan muncul apabila seseorang mengalami kebisingan, beban kerja, dan konflik keluarga - pekerja sebagai salah satu faktor yang mempengaruhinya. CV. Anugrah Cipta Perkasa sebagai lokasi penelitian dengan jumlah responden 86 orang karyawan dengan metode purposive sampling. Tehnik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi untuk mengetahui pengaruh positif secara parsialnya maupun berganda serta menentukan variabel yang lebih besar mempengaruhi stres kerja karyawan. Hasil analisis diketahui bahwa variabel kebisingan, beban kerja dan konflik keluarga - pekerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun berganda. Ini terlihat dari nilai pada variabel kebisingan (X1) nilai t hitung nya sebesar 2.884, variabel beban kerja (X2) nilai t hitung nya sebesar 2.611, variabel konflik keluarga – pekerja (X3) nilai t hitung nya sebesar 2.836, seluruhnya memiliki nilai t hitung> t tabel sebesar 1.663 dan memiliki prob. Sig lebih kecil dari 0.05. Dan nilai F hitung> F tabel (9.229> 2.720) dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 maka dinyatakan bahwa variabel kebisingan, beban kerja dan konflik keluarga - pekerja secara simultan mempengaruhi variabel stres kerja. Nilai Adjusted R Square adalah 0,225, hal ini berarti 22,5% variasi stres kerja (Y) dapat dijelaskan kebisingan, beban kerja dan konflik keluarga - pekerja