Kondisi lingkungan perusahaan yang selalu berubah menuntut setiap perusahaan untuk menganalisis dan merumuskan kembali strategi yang sesuai dengan keadaan lingkungan yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui posisi obyek penelitian UMKM konveksi tas di Gedangsewu Peganjaran Kudus dalam persaingan dan mengetahui strategi yang sesuai bagi UKM konveksi tas di Gedangsewu Peganjaran Kudus sesuai kondisi lingkungan internal dan eksternalnya. Kerangka perumusan strategi yang dikemukakan oleh Fred R. David merupakan alat untuk menganalisis strategi dalam penelitian ini. Pada tahap input perumusan strategi menggunakan matriks Strategic Adventage Product (SAP) dan Environmental Treath Opportunity Profile (ETOP). Pada tahap selanjutya adala...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kebudayaan, sosial, pribadi dan psikologismemiliki ...
Upaya meningkatkan kinerja karyawan produksinya, pihak PT. Dua Kelinci Pati harus peka dan tanggap d...
Budaya kerja merupakan salah satu faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai dalam suatu orga...
Penelitian Ini Dilakukan Untuk Mengetahui Kendala Dan Strategi Apa Yang Harus Dilakukan Oleh Pengusa...
Suatu strategi pemasaran yang efisien adalah suatu strategi di mana strategi dan rencana pemasaran y...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pengawasan, disiplin dan kompensasi terhadap kin...
Perkembangan Strategi Pemasaran Untuk Produk-Produk Individual Saat Ini Membuat Penjual Dihadapkan P...
Alat keselamatan kerja yaitu alat-alat yang menjamin keselamatan kerja di lingkungan perusahaan kare...
SPBU Hadipolo adalah salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang bahan bakar transportasi. Kary...
Penelitianinibertujuanuntukmengujipengaruhmasing-masingvariabelEkuitasMerek (X1), KualitasProduk (X2...
Kinerja Karyawan Merupakan Performance Atau Prestasi Yang Berarti Hasil Kerja Yang Dapat Dicapai Ole...
Krisis ekonomi berdampak pada lesunya iklim dunia usaha melibatkan banyak perusahaan harus melakukan...
Penelitian ini bertujuan menganalisis kekuatan dan kelemahan dari factor internal pada peningkatan k...
Penelitian ini, bertujuan untuk menentukan strategi pemasaran terutama bauran pemasaran untuk indust...
Menurut Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa, Badan Usaha Milik Desa yang selanjutnya diseb...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kebudayaan, sosial, pribadi dan psikologismemiliki ...
Upaya meningkatkan kinerja karyawan produksinya, pihak PT. Dua Kelinci Pati harus peka dan tanggap d...
Budaya kerja merupakan salah satu faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai dalam suatu orga...
Penelitian Ini Dilakukan Untuk Mengetahui Kendala Dan Strategi Apa Yang Harus Dilakukan Oleh Pengusa...
Suatu strategi pemasaran yang efisien adalah suatu strategi di mana strategi dan rencana pemasaran y...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pengawasan, disiplin dan kompensasi terhadap kin...
Perkembangan Strategi Pemasaran Untuk Produk-Produk Individual Saat Ini Membuat Penjual Dihadapkan P...
Alat keselamatan kerja yaitu alat-alat yang menjamin keselamatan kerja di lingkungan perusahaan kare...
SPBU Hadipolo adalah salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang bahan bakar transportasi. Kary...
Penelitianinibertujuanuntukmengujipengaruhmasing-masingvariabelEkuitasMerek (X1), KualitasProduk (X2...
Kinerja Karyawan Merupakan Performance Atau Prestasi Yang Berarti Hasil Kerja Yang Dapat Dicapai Ole...
Krisis ekonomi berdampak pada lesunya iklim dunia usaha melibatkan banyak perusahaan harus melakukan...
Penelitian ini bertujuan menganalisis kekuatan dan kelemahan dari factor internal pada peningkatan k...
Penelitian ini, bertujuan untuk menentukan strategi pemasaran terutama bauran pemasaran untuk indust...
Menurut Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa, Badan Usaha Milik Desa yang selanjutnya diseb...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kebudayaan, sosial, pribadi dan psikologismemiliki ...
Upaya meningkatkan kinerja karyawan produksinya, pihak PT. Dua Kelinci Pati harus peka dan tanggap d...
Budaya kerja merupakan salah satu faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai dalam suatu orga...