Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Pura Barutama Kudus

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh gaya kepimimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pura Barutama Kudus baik secara parsial maupun bersama-sama. Penelitian ini dilakukan secara langsung di PT. Pura Barutama Kudus. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diuji terlebih dahulu dengan uji validitas dan reliabilitas. Sumber datanya berupa data primer dan data sekunder. Pengolahan datanya menggunakan komputer program SPSS. Sampel sebanyak 117 responden. Uji instrumen meliputi uji validitas, uji reliabilitas. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan kuantitatif dengan menggunakan alat statistik regresi, uji hipotesis, koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis data mempunyai kesimpulan (1) Ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan karena nilai regresi 0,678, nilai t hitung sebesar 8,542 > t tabel sebesar 1,658, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,000 atau 0,0% t tabel sebesar 1,658, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,003 atau 0,3% t tabel sebesar 1,658, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,000 atau 0% Ftabel sebesar 2,685, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,000 atau 0% < 5%