Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota Dan Sekretariat Dewan Melalui Kepuasan Kerja Di Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kudus

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja anggota dewan dan sekretariat dewan melalui kepuasan kerja di Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kudus. Sampel dalam penelitian sebanyak 110 anggota dewan dan sekretariat dewan. Penelitian ini dilaksanakan dengan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja anggota Dewan dan sekretariat dewan, tidak terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja anggota Dewan dan sekretariat dewan, terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja anggota Dewan dan sekretariat dewan, terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja anggota Dewan dan sekretariat dewan, terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja anggota Dewan dan sekretariat dewan, terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja anggota Dewan dan sekretariat dewan, terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja anggota Dewan dan sekretariat dewan, terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja anggota Dewan dan sekretariat dewan, tidak terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja anggota Dewan dan sekretariat dewan, terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja anggota Dewan dan sekretariat dewa