Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pegawai Negeri Sipil (Pns)Untuk Melakukan Whistle-Blowing (Studi Pada Pns Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Karesidenan Pati)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktorsikap terhadap whistle-blowing, komitmen organisasi, personal cost, tingkat keseriusan kecurangan, dan ethical judgment terhadap minat pegawai negeri sipil Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (DPPKAD) untuk melakukan whistle-blowing.Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui survei kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 227 pegawai negeri sipil yang berasal dari enam kabupaten di wilayah Karesidenan Pati, yaitu Kudus, Pati, Rembang, Grobogan, Jepara, dan Blora. Metode analisis dalam penelitian yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sikap terhadap whistle-blowing, komitmen organisasi, tingkat keseriusan kecurangan, dan ethical judgment berpengaruh positif terhadap minat untuk melakukan whistle-blowing. Sedangkan faktor personal costtidak berpengaruh pada minat untuk melakukan whistle-blowing