Analisis Pengaruh Islamic Work Etics Terhadap Komitmen Organisasi Dan Organizational Citizenship Behavior Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Islamic Work Etics (IWE) terhadap Komitmen Organisasi, menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai, menganalisis pengaruh Islamic Work Etics (IWE) terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), menganalisis pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Pegawai, dan menganalisis pengaruh Islamic Work Etics (IWE) terhadap Kinerja Pegawai. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 150 orang, sedangkan responden berjumlah 105 orang di Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi dengan Program Amos 19.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Islamic Work Ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi, 2) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, 3) Islamic Work Ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), 4) Organizational Citizenship Behavior (OCB) pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, 5) Islamic Work Ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai