Sifat Kepribadian Dan Locus Of Control Sebagai Pemoderasi Hubungan Stres Kerja Dan Perilaku Disfungsional Audit Akuntansi

Tujuan penelitian ini adalah untuk menginvestigasi pengaruh stres kerja dan perilaku disfungsional audit, dengan fokus pada peran sifat kepribadian yakni myers-briggs type indicator dan locus of control. Populasi dalam penelitian ini adalah Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah. Sampel yang bisa digunakan dalam penelitan ini adalah 61 auditor. Teknik analisis yang digunakan untuk menguji tiga hipotesis yang dirumuskan adalah moderated regressions analysis. Hasil pengujian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif pada perilaku disfungsional audit. Hasil pengujian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif pada perilaku disfungsional audit. Sifat kepribadian, locus of control internal dan eksternal memoderasi pengaruh stres kerja terhadap perilaku disfungsional audit. Hal ini mengindikasikan bahwa kepribadian auditor penting untuk mengurangi kemungkinan terjadinya perilaku disfungsional audit