Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh afiliasi komunitas, kewajiban sosial, dedikasi terhadap pekerjaan, keyakinan terhadap profesi, tuntutan untuk mandiri terhadap intensi melakukan whistleblowing. Populasi dalam penelitian ini yaitu auditor internal BUMN se Jawa Tengah. Sampel dalam penelitian ini adalah auditor internal BUMN se Jawa Tengah yang berjumlah 52 responden. Data dianalisis menggunakan analisis regresi, uji t, uji F dan koefisien determinasi dengan SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa afiliasi komunitas berpengaruh positif terhadap intensi melakukan whistleblowing. Kewajiban sosial berpengaruh positif terhadap intensi melakukan whistleblowing. Dedikasi terhadap pekerjaan tidak berpengaruh positif...
Mahasiswa akuntansi sebagai calon-calon akuntan hendaknya berperilaku etis dan memiliki keberanian u...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktorsikap terhadap whistle-blowing, komitmen organisasi, pe...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi dan Status M...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis secara empiris faktor-faktor yang mempengaru...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh faktor individual dan situasional terhadap...
Sebagai pihak yang independen, seharusnya auditor mengungkapkan kesalahan maupun kecurangan ...
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam kejujuran auditor melakukan tindakan whistleblowing did...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Orientasi Etika dan Komitm...
ABSTRAKPenelitian ini memiliki tujuan untuk menguji apakah faktor personal, faktor situasional dan...
Kecurangan akuntansi masih sering terjadi di Indonesia.Upaya yang dapat dilakukan untuk mengurangi h...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel komitmen profesional, pertimbangan etis, lingkungan ...
Whistleblowing merupakan pengungkapan kecurangan individu atau organisasi yang dilakukan oleh anggot...
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi motivasi, teori dan variabel yang digunakan dalam me...
Isu etika dalam dunia bisnis dan profesi ramai menjadi perhatian publik, terlebih maraknya kasus pel...
Penelitianinibertujuanuntukmengujisecaraempirismengenaipengaruhkomitmenprofesi, sosialisasiantisipat...
Mahasiswa akuntansi sebagai calon-calon akuntan hendaknya berperilaku etis dan memiliki keberanian u...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktorsikap terhadap whistle-blowing, komitmen organisasi, pe...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi dan Status M...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis secara empiris faktor-faktor yang mempengaru...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh faktor individual dan situasional terhadap...
Sebagai pihak yang independen, seharusnya auditor mengungkapkan kesalahan maupun kecurangan ...
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam kejujuran auditor melakukan tindakan whistleblowing did...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Orientasi Etika dan Komitm...
ABSTRAKPenelitian ini memiliki tujuan untuk menguji apakah faktor personal, faktor situasional dan...
Kecurangan akuntansi masih sering terjadi di Indonesia.Upaya yang dapat dilakukan untuk mengurangi h...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel komitmen profesional, pertimbangan etis, lingkungan ...
Whistleblowing merupakan pengungkapan kecurangan individu atau organisasi yang dilakukan oleh anggot...
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi motivasi, teori dan variabel yang digunakan dalam me...
Isu etika dalam dunia bisnis dan profesi ramai menjadi perhatian publik, terlebih maraknya kasus pel...
Penelitianinibertujuanuntukmengujisecaraempirismengenaipengaruhkomitmenprofesi, sosialisasiantisipat...
Mahasiswa akuntansi sebagai calon-calon akuntan hendaknya berperilaku etis dan memiliki keberanian u...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktorsikap terhadap whistle-blowing, komitmen organisasi, pe...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi dan Status M...