Analisis Pengaruh Pengawasan, Disiplin Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pabrik Gula Trangkil Pati

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pengawasan, disiplin dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada Pabrik Gula Trangkil Patibaik secara parsial maupun secara berganda.Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei.Populasi adalah seluruh karyawan tetap pada PG Trangkil Kabupaten Patisebanyak 132 karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah99 responden dan pengambilan sampel menggunakanstratified non random sampling. Teknik pengumpulan data variabel dengan menggunakan metode angket. Angket sebelum digunakan terlebih dahulu di uji cobakan dengan mengambil sampel sebanyak 30 responden.Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Gula Trangkil Kabupaten Pati. Sehingga semakin tinggi pengawasan yang diberikan manajer terhadap sikap kerja karyawan, maka kinerja karyawan juga akan meningkat.Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Gula Trangkil Kabupaten Pati. Sehingga semakin tinggi disiplin kerja seorang karyawan, maka kinerja karyawan juga akan meningkat. Kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Gula Trangkil Kabupaten Pati. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan kerja, disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Gula Trangkil Kabupaten Pati secara berganda. Sehingga semakin tinggi pengawasan kerja, disiplin kerja serta kompensasi yang diberikan kepada seorang karyawan, maka kinerja karyawan juga akan meningkat