Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Ketrampilan, Motivasi, dan Pelatihan terhadap Kinerja Monel Di Desa Kriyan Jepara. Dalam penelitian ini, variabel yang digunakan adalah ketrampilan (X1) motivasi (X2), dan pelatihan (X3), sebagai variable independen dan kinerja pengrajin (Y) sebagai variable dependen. Populasi sebanyak 150 dan sampel penelitian ini menggunakan metode random sampling yang terdapat sampel sebanyak 109 responden. Uji instrumen data dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisi data menggunakan analisis regresiuji t ( uji parsial), uji F (berganda), dan analisis koefisien determinasi (Adjusted R Square). Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ketrampilan, motivasi, dan pelatihan berpengaruh po...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh simultan motivasi kerja dan kepuasan kerja kary...
Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat sec...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh faktor-faktor motivasi terhadap kinerja ka...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengarnh Motivasi (XI),Kemampuan (X2), dan Lingkungan Ke...
Kepemimpinan yang efektif dan motivasi kerja yang tinggi diperlukan untuk menciptakan basil kerja y...
Kinerja merupakan gambaran mengenai pencapaian oleh pegawai atau kelompok dalam suatu organisasi d...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan ter...
Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan fenomena yang menunjukkan bahwa tidak adanya peningkata...
Kinerja sumber daya manusia pada rumah sakit semakin mendapatkan perhatian, dimana perawat merupakan...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja. Populasi dal...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi dan Komitmen te...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi intrinsik, ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja ...
Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat sec...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya rasa penasaran penulis terhadap suatu fenomena yang ter...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh simultan motivasi kerja dan kepuasan kerja kary...
Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat sec...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh faktor-faktor motivasi terhadap kinerja ka...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengarnh Motivasi (XI),Kemampuan (X2), dan Lingkungan Ke...
Kepemimpinan yang efektif dan motivasi kerja yang tinggi diperlukan untuk menciptakan basil kerja y...
Kinerja merupakan gambaran mengenai pencapaian oleh pegawai atau kelompok dalam suatu organisasi d...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan ter...
Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan fenomena yang menunjukkan bahwa tidak adanya peningkata...
Kinerja sumber daya manusia pada rumah sakit semakin mendapatkan perhatian, dimana perawat merupakan...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja. Populasi dal...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi dan Komitmen te...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi intrinsik, ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja ...
Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat sec...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya rasa penasaran penulis terhadap suatu fenomena yang ter...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh simultan motivasi kerja dan kepuasan kerja kary...
Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat sec...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh faktor-faktor motivasi terhadap kinerja ka...