Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Jaya Setia Plastik

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Jaya Setia Plastik.Data yang digunakan dari karyawan tetap di Jasa Setia Plastik dengan menggunakan metode Purposive Sampling dalam pemilihan responden.Jumlah sampel 53 karyawan tetap di Jaya Setia Plastik.Metode pengolahan data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 4,890, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 5,109, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 5,230