Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Ud. Salsa Bakery Desa Krasak Kecamatan Pecangaan Kabupaten Jepara)

Tujuan penelitian ini adalah (1) untukmengujipengaruhantaradisiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawaisecaraparsial. (2) untuk mengujipengaruhantaradisiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawaisecara berganda. Metodepenelitian yang digunakandalampenelitianiniadalahanalisisdeskriptif, Populasiadalahkaryawantetap yang bekerja di UD. Salsa Bakery yang berjumlah75 orang. Ukuransampelpenelitiansebesar63karyawandihitungmenggunakantekniksimple random sampling.Teknikpengumpulan data variabledenganmenggunakanmetodeangket.Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, Uji t, uji F dan Koefisien determinasi. Disiplin kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai (studi kasus UD. SALSA Bakery Desa Krasak Kecamatan Pecangaan Kabupaten Jepara). Dengan demikian dapat disebutkan bahwa disiplin kerja yang telah dimiliki oleh karyawan terbukti mampu meningkatkan kinerja pegawai. Motivasi kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai (studi kasus UD. SALSA Bakery Desa Krasak Kecamatan Pecangaan Kabupaten Jepara). Dengandemikianmotivasikaryawandalambekerja, terbuktiberpengaruhterhadapkinerjapegawai.Secarasimultanataubergandamenunjukkanadanyapartisipasidisiplinkerjadanmotivasikerjaterhadapkinerjapegawai, sehinggaperubahan – perubahan yang terjadidipengaruhiolehmasing – masingvariableindependenmampumempengaruhikinerjapegawai