PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA TIM SENSUS PERTANIAN 2013 PADA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN KUDUS

Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset yang paling penting dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Pegawai dapat menjadi potensi bila dikelola dengan baik dan benar, tetapi akan menjadi beban apabila salah kelola. Pengelolaan sumber daya manusia akan mempengaruhi kinerja organisasi. Dalam era persaingan ini, sangat diperlukan adanya Sumber Daya Manusia (SDM) yang handal dan mempunyai kemampuan dalam bekerja sesuai bidang pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, kompetensi dan kerjasama tim terhadap kinerja tim sensus pertanian 2013 pada kantor Badan Pusat Statistik Kudus. Variabel dalam penelitian ini adalah variabel independen pelatihan, kompetensi dan kerjasama tim, variabel dependen yaitu: kinerja. Jenis dan sumber datanya meliputi data primer dan sekunder, sampelnya sebanyak 86 responden, pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, pengolahan datanya meliputi: coding, editing dan tabulating dan proses input dengan program komputer SPSS. Analisis datanya dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik, dan analisis validitas dan reliabilitas, serta analisis regresi. Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh pelatihan, kompetensi dan kerjasama tim terhadap kinerja, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: Ada pengaruh positif pelatihan, kompetensi dan kerjasama tim terhadap kinerja,. Berdasarkan hasil uji F, pelatihan, kompetensi dan kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa pelatihan, kompetensi dan kerjasama tim di kantor Badan Pusat Statistik berjalan dengan baik