Pajak merupakan sumber utama penerimaan Negara yang digunakan untuk membiayai pengeluaran rutin maupun pembangunan agar tercapai kemakmuran dan kesejahteraan masyarakat. Akan tetapi besarnya penerimaan pajak masih belum diimbangi dengan peningkatan kepatuhan pajak masyarakat Indonesia. Fakta di Indonesia menunjukkan tingkat kepatuhan pajak masih rendah, ditandai belum optimalnya angka tax ratio. Kurangnya kesadaran masyarakat akan kewajibannya membayar pajak juga merupakan salah satu faktor utama rendahnya tax ratio. Meskipun demikian, tetap ada kendala dalam upaya meningkatkan tax ratio. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris dan menganalisis pengaruh sikap wajib pajak, motivasi wajib pajak, kepribadian wajib pajak, kesadara...
Salah satu problematika yang dapat mengganggu kelancaran aktivitas dalam perusahaan adalah menurunny...
ABSTRAK PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNA...
Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh Motivasi Membayar Pajak terhadap Kepatuhan Wajib...
Salah satu faktor yang menyebabkan tidak tercapainya target penerimaan pajak adalah masih kurangny...
Wajib Pajak Orang Pribadi (WPOP) yang myang melakukan pekerjaan bebas di KPP Pratama Ponorogo dari t...
Pajak merupakan sumber pendapatan daerah yang terus meningkat, penerimaannya seiring dengan meningka...
Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh kesadaran, pemahaman t...
Tujuan yang diharapkan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kondisi sosial e...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingkat penerimaan pajak yang belum optimal dan bersifat fluktu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan, sanksi perpajakan, pengetahuan tentan...
Kepatuhan wajib pajak merupakan faktor penting bagi peningkatan penerimaan pajak, maka perlu secara ...
Peningkatan penerimaan pajak dilakukan dengan dua cara yaitu dengan melakukan pemeriksaan pajak dan ...
Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana (1) kelengkapan fasilitas laboratorium komputer, (2) m...
Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Pelayanan Pajak Pratama (KPP) Pekanbaru Tampan dan difokuska...
Salah satu problematika yang dapat mengganggu kelancaran aktivitas dalam perusahaan adalah menurunny...
ABSTRAK PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNA...
Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh Motivasi Membayar Pajak terhadap Kepatuhan Wajib...
Salah satu faktor yang menyebabkan tidak tercapainya target penerimaan pajak adalah masih kurangny...
Wajib Pajak Orang Pribadi (WPOP) yang myang melakukan pekerjaan bebas di KPP Pratama Ponorogo dari t...
Pajak merupakan sumber pendapatan daerah yang terus meningkat, penerimaannya seiring dengan meningka...
Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh kesadaran, pemahaman t...
Tujuan yang diharapkan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kondisi sosial e...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingkat penerimaan pajak yang belum optimal dan bersifat fluktu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan, sanksi perpajakan, pengetahuan tentan...
Kepatuhan wajib pajak merupakan faktor penting bagi peningkatan penerimaan pajak, maka perlu secara ...
Peningkatan penerimaan pajak dilakukan dengan dua cara yaitu dengan melakukan pemeriksaan pajak dan ...
Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana (1) kelengkapan fasilitas laboratorium komputer, (2) m...
Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Pelayanan Pajak Pratama (KPP) Pekanbaru Tampan dan difokuska...
Salah satu problematika yang dapat mengganggu kelancaran aktivitas dalam perusahaan adalah menurunny...
ABSTRAK PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNA...
Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam...