ANALISIS KEMAMPUAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN BAGIANPENGIRIMAN PT. WAHANA WINGSSURYA

Kinerjakaryawancenderungdipengaruhiolehkemampuankerja.Karakterdanpotensidariseorangkaryawandalambekerjadapatterlihatdarikemampuanmerekadalammenyelesaikansuatupekerjaan.Upayapeningkatankinerjakaryawansalahsatunyaadalahdenganmemperhatikankepuasankerjakaryawan.Motivasidankepuasankerjamerupakansuatudoronganataurangsangan yang dapatmempengaruhiperilakukaryawan, dalamhaliniperilaku yang dimaksudadalahkegiatan yang harusdilakukankaryawanuntukmenghasilkankinerja yang optimal.Denganmotivasidankepuasankerjamakakaryawandapatmeningkatkandanmemperbaikikinerjanya. Berkaitandenganhaltersebutmakadirumuskanpermasalahansebagaiberikut: Apakahadahubunganantarakemampuankerjadankepuasankerjadengankinerjakaryawanbagianpengiriman PT. Wahana Wings Surya. Sedangkantujuandaripenelitianiniadalahuntukmengujihubunganantarakemampuankerjadankepuasankerjadengankinerjakaryawanbagianpengiriman PT. Wahana Wings Surya. Variabeldalampenelitianiniadalahmeliputi: kemampuankerjadankepuasankerjasebagaivariabelindependendankinerjakaryawansebagaivariabeldependen. Jenisdatanyameliputi data kuantitatifdankualitatif, sumberdatanyameliputi data primer dan data sekunder, sampelnyasebanyak 56 responden, pengumpulandatanyamenggunakankuesioner, pengolahandatanyameliputi: coding, editing, dantabulating. Ujiinstrumen data denganvaliditasdanreliabilitas.Analisisdatanyadenganmenggunakananalisistabulasisilang (crosstab) denganchi-square. Berdasarkananalisis data di atasdiperolehhasilpenelitiansebagaiberikut: Diperolehnilaiχ^2hitungsebesar 40,935 dengandf 4 danχ^2tabel 9,488. Oleh karena χ^2hitung (40,935)>χ^2tabel (9,488) makahipotesisditerima, sehinggadapatdinyatakanadahubunganantarakemampuankerjadengankinerjakaryawandanberasosiasierat (bermakna). Diperolehnilaiχ^2hitung sebesar 50,113 dengandf 4 danχ^2tabel 9,488. Oleh karena χ^2hitung (50,113) >χ^2tabel (9,488) makahipotesisditerima, sehinggadapatdinyatakanadahubunganantarakepuasankerjadengankinerjakaryawandanberasosiasierat (bermakna). Dari seluruhhubungan yang ada, keterkaitan yang paling erat (bermakna) adalahketerkaitanantarakepuasankerjadankinerjakaryawanberasosiasi paling erat (bermakna)sebesar 0,129