Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kejelasan tujuan dan kinerja keuangan pemerintah terhadap kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dengan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderating. Populasi penelitian ini adalah SKPD se Kabupaten Pati. Jumlah SKPD di Kabupaten Pati ada 50 SKPD yang terdiri dari 12 dinas, 5 badan, 5 kantor, 2 sekretariat, 2 RSUD, Inspektorat, 21 kecamatan dan 2 lembaga lain. Jumlah populasi penelitian ini sebanyak 842 orang. Sampel diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria pejabat struktural pada masing-masing SKPD yang bekerja dibagian keuangan dan telah bekerja selama lebih dari 1 tahun. Hasil penelitian membuktikan bahwa 1) Kejelasan tujuan berpengaruh positif signi...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja pe...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terh...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komitmen organisasi memediasi pengaruh ga...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris mengenai faktor-faktor yang memp...
Kinerja pegawai sangat penting dan perlu diperhatikan oleh setiap instansi, karena sumber daya manus...
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Responden penelitian adalah pegawaiKecam...
penyusunan anggaran terhadap kinerja aparat pemerintah. 2) Gaya kepemimpinan memoderasi pengaruh par...
Kinerja karyawan sangat penting dan perlu diperhatikan oleh setiap instansi, karena Sumber Daya Manu...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji partisipasi penyusunan anggaran, berpengaruh baik secara ...
Peningkatan kinerja perawat menuntut peran manajemen pada garda terdepan khususnya kepala ruanga...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh variabel gaya kepemimpinan, ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti secara empiris yang mempengaruhi kinerja pemerintah...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, penyempurnaan sistem administrasi...
Penelitian ini bertujuan untuk 1) menganalisis pengaruh variabel gaya kepemimpinan partisipatif, kom...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial ...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja pe...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terh...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komitmen organisasi memediasi pengaruh ga...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris mengenai faktor-faktor yang memp...
Kinerja pegawai sangat penting dan perlu diperhatikan oleh setiap instansi, karena sumber daya manus...
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Responden penelitian adalah pegawaiKecam...
penyusunan anggaran terhadap kinerja aparat pemerintah. 2) Gaya kepemimpinan memoderasi pengaruh par...
Kinerja karyawan sangat penting dan perlu diperhatikan oleh setiap instansi, karena Sumber Daya Manu...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji partisipasi penyusunan anggaran, berpengaruh baik secara ...
Peningkatan kinerja perawat menuntut peran manajemen pada garda terdepan khususnya kepala ruanga...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh variabel gaya kepemimpinan, ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti secara empiris yang mempengaruhi kinerja pemerintah...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, penyempurnaan sistem administrasi...
Penelitian ini bertujuan untuk 1) menganalisis pengaruh variabel gaya kepemimpinan partisipatif, kom...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial ...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja pe...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terh...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komitmen organisasi memediasi pengaruh ga...