PENILAIAN SEKRETARIS DESA OLEH KASI TATA PEMERINTAHAN KECAMATAN BERBASIS SASARAN KERJA PEGAWAI ( SKP ) DI KECAMATAN TLOGOWUNGU KABUPATEN PATI

Skripsi yang berjudul “Penilaian Sekretaris Desa oleh Kasi Tata Pemerintahan Kecamatan berbasis sasaran kerja pegawai ( SKP ) di Kecamatan Tlogowungu Kabupaten Pati” ini secara umum bertujuan untuk mengetahui tentang mengetahui danmenganalisis Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai ( SKP ) Sekretaris desa di Kecamatan Tlogowungu Kabupaten Patidan Hambatan-hambatan Sekretaris desa dalam penyusunan Sasaran Kerja Pegawai ( SKP ) Sekretaris desa di Kecamatan Tlogowungu Kabupaten Pati. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis sosiologis. Dalam hal teknik pengumpulan data, peneliti menggunakan data primer dan sekunder. Setelah data diperoleh disajikan dengan cara informal, dan dianalisa secara kualitatif, sehingga diperoleh kejelasan mengenai permasalahan yang dibahas, kemudian disusun sebagai skripsi yang bersifat ilmiah. Dari hasil penelitian dapat ditunjukkan bahwa Sekdes PNS dalam menyusun SKP tidak memperhatikan Peraturan Pemerintah No46 tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Pasal 5ayat 1 yang menyatakan Setiap PNS wajib menyusun SKP sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 huruf a berdasarkan rencana kerja tahunan instansi, juga tidak memperhatikan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah No46 tahun 2011 tentang penilaian prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil menyebutkan pada Tata cara penyusunan SKP dan unsur - unsur SKP. Dalam hal ini SKP yang seharusnya di buat sendiri oleh Sekdes PNS tidak di buat sendiri oleh Sekdes PNS akan tetapi di buatkan oleh pihak ke 3. Dan di ketahui hambatan – hambatanSekretaris desa dalam penyusunan Sasaran Kerja Pegawai ( SKP ) Sekretaris desa di Kecamatan Tlogowungu Kabupaten Pati yang muncul yaitu keterlambatan informasi dan sosialisasi dari Pemerintah Kabupaten Pati mengenai pelaksanaan Peraturan Pemerintah No 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil, sehinggamenimbulkanketerlambatansosialisasi yang dilakukanpihakKecamatanTlogowunguterhadapPegawaiNegeriSipil di lingkungannyadan Kurang siapnya Kecamatan Tlogowungu dalam pelaksanaan Peraturan Pemerintah No 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil yang tergolong baru